员工关怀
员工食堂与福利：餐食免费 ，且注重品质。员工餐食由员工打分，分数低则厨师面临调整，通过这种机制保障餐食品质，也体现企业“以员工为核心”的管理逻辑，让员工参与企业运营监督。
企业价值观与发展理念
尊重与信任：于东来强调员工应被尊重，能有尊严工作生活，比如压缩工作时长（从十几小时到 5 - 7 小时），让员工有时间享受生活（喝咖啡、看电影），以此提升工作效率和幸福感。于东来认为企业与员工、人与人之间应相互尊重信任，每个人都能有尊严地工作和生活，他举例日常与员工相处都很客气，作为老板会主动向员工问好，让员工感受到温暖和关怀。尊重是双向的，企业对员工尊重，员工也会回馈的企业尊重，这种氛围下胖东来工作效率高，即便缩短工时，业绩也能实现很好提升。
